Impulsa Resultados, Impacto y Bienestar en tu Equipo
COACHING DE EQUIPOS
Programa de Team Coaching diseñado especialmente a las necesidades y objetivos de tu equipo.
Para Equipos que desean crecer juntos, comunicarse mejor, disminuir el estrés y aumentar su cohesión y efectividad, generando un impacto real y sostenible.
JUNTOS AL ÉXITO
«Haberse reunido es un comienzo.
Seguir juntos es un progreso.
Trabajar juntos es un éxito»
– Henry Ford.
NUEVO ENFOQUE
Avancen cohesionados, con propósito, alineación y estrategia, con una mayor claridad en la visión realmente compartida.
SANA AMBICIÓN
Alcancen metas ambiciosas con un compromiso sostenible, aprovechando con más eficacia el potencial y los recursos del equipo.
ALCANZA RESULTADOS
Sean el Equipo que anhelan ser y disfruten de dinámicas internas más saludables, de una comunicación abierta y más confianza.
MAYOR IMPACTO & BIENESTAR
ALMA SEIDEL
Imagina un Equipo que logra que cada reunión sea productiva, que consigue convertir cada conflicto en aprendizaje, que avanza hacia un mismo objetivo con claridad y bienestar.
Eso y mucho más es lo que podemos lograr juntos.
Me va a encantar acompañarlos.
– Alma 🌸
ALMA SEIDEL
ESTUDIOS & CERTIFICACIONES
Algunos puntos importantes sobre mi formación:
- Máster Profesional en Coaching de Equipos (ICF - Cursando actualmente).
- Máster Profesional en Coaching Transpersonal (ICF - Continuing Coach Education).
- Coach Profesional Transpersonal, Inteligencia Emocional & Ejecutivo (Certificación acreditada por International Coaching Federation + International Association of Coaches, Therapists, Mentors + Transpersonal Coaching Therapy Network).
- Trauma-Informed Coaching.
- PsicoOncología.
- Eneagrama - Curso Avanzado (Escuela Internacional de Eneagrama Aplicado - People Potential - Curso Acreditado por International Enneagram Association).
- Personality Types at Work (Ei4Change).
- Mindfulness - Life Coach.
- Goal Success - Life Coach.
- Entrenador Dietista para Control de Peso (Plaskett International College - Acreditado por International Institute for Complementary Therapists).
- Técnico Superior en Dietética y Nutrición.
- Life Purpose Quest Workshop Facilitator.
- Professional Life Coach.
- Ingeniería Industrial y Administración (FCQ UANL).
ÁREAS DE MEJORA
Descubre las áreas y temas en los que podemos trabajar dentro de un Programa de Team Coaching.
VENTAJAS & BENEFICIOS
Explora lo que puede ganar y disfrutar el Equipo gracias a un Programa a la medida.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es el Coaching de Equipos? ¿Es realmente para nosotros? ¿Cuánto tiempo requiere?
ÁREAS DE MEJORA
Incluso los equipos más capaces pueden:
✅ Navegar transiciones, cambios, reestructuraciones con mayor facilidad.
✅ Ganar mayor claridad y alineación en objetivos y prioridades.
✅ Mejorar la comunicación y reducir malentendidos o tensiones innecesarias.
✅ Optimizar reuniones y procesos internos para ahorrar tiempo y energía.
✅ Aumentar proactividad, enfoque y compromiso frente a proyectos estratégicos.
✅ Crear entornos más participativos, colaborativos y de confianza.
✅ Identificar y trabajar en los puntos ciegos y transformar retos en oportunidades.
Con el acompañamiento adecuado, estas áreas de oportunidad se transforman en fortalezas.
Cada desafío puede convertirse en un motor de crecimiento, colaboración y resultados sostenibles, mientras que el bienestar del equipo aumenta.
IMPACTO & BIENESTAR
«Si quieres construir un barco, no reúnas a la gente para recoger madera, ni les asignes tareas y trabajos, mas bien, enséñales a añorar la inmensidad infinita del mar».
– Antoine de Saint-Exupéry.
VENTAJAS & BENEFICIOS
Gracias a un Programa de Team Coaching, diseñado especialmente para tu equipo, podrán:
✅ Mejorar comunicación, toma de decisiones y cohesión.
✅ Reducir tensiones y fricciones internas.
✅ Alinear esfuerzos y aumentar foco en los objetivos.
✅ Generar resultados tangibles mientras se cuida el bienestar del equipo.
✅ Renovar la energía, bienestar colectivo y convertirse en un equipo que celebra logros de manera sostenible.
Equipos más conectados, ágiles, confiados y enfocados en lo que realmente importa.
Trabajaré codo a codo con tu Equipo y conseguiremos que cada reunión y taller tengan un propósito claro y que cada aprendizaje y plan de acción sean tangibles.
SABES QUE TIENES EL POTENCIAL
«La confianza es la fuerza invisible
detrás de los grandes equipos.»
– Patrick Lencioni.
MAYOR IMPACTO & BIENESTAR
Metodología
¿Cómo vamos a trabajar?
-
1. Reunión informativa:
Aclaramos dudas sobre coaching, el proceso, sobre si el equipo es coacheable, la posible inversión en tiempo y dinero, y definimos expectativas. -
2. Briefing / Diagnóstico inicial:
Entrevistas individuales con los principales stakeholders para identificar necesidades y objetivos reales del Equipo y plantear el alcance del proyecto.. -
3. Participación en reuniones del Equipo:
Observación y apoyo para potenciar la eficacia de las reuniones habituales del Equipo. -
4. Talleres de Team Coaching:
Talleres a la medida, con dinámicas prácticas y estratégicas que no sólo revelarán información valiosa, sino que también elevarán la moral, la confianza, la coolaboración, el compromiso, el rendimiento y los resultados del Equipo. -
5. Feedback inmediato y acciones concretas:
Retroalimentación sobre puntos ciegos, obstáculos e impulsores. Definición de planes de acción que permitan al Equipo avanzar frente a los retos de manera sostenible.
Cada programa es totalmente único, adaptado a tu equipo y a sus objetivos específicos.
AVANCES
Acomoden todas las piezas en su lugar y consigan disfrutar de cada avance en Equipo.
OPORTUNIDADES
Naveguen mejor los tiempos de cambio y tomen ventaja de las oportunidades que se generan.
BENEFICIOS 360°
Un Proceso de Coaching en Equipo, trae beneficios y cambios sustentables en todos los niveles.
TEAM COACHING
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Tienes dudas, preguntas o inquietudes sobre el Proceso de Coaching con Alma Seidel? Escríbeme para aclarlo todo.
Mientras tanto, aquí te dejo las respuestas a las preguntas más frecuentes.
✅ El Coaching de Equipos es el arte de despertar el potencial conjunto dentro de un Equipo, para convertirlo en un equipo de alto rendimiento (y yo personalmente agregaría aqui, lo siguiente:) dentro de un espacio en dónde se respira confianza y se disfruta bienestar.
ℹ️ No se trata de pláticas motivacionales, retiros, ejercicios de «team-building», ni tampoco son cursos, ni reuniones de facilitación.
📈 El Coaching de Equipos impulsa el despertar, el crecimiento y desarrollo del equipo en todos los niveles.
Fomenta una buena comunicación, mejor actitud, objetivos comunes, más confianza, mejores relaciones, orgullo de pertenencia, apreciación entre compañeros, motivación y entusiasmo, el deseo de trabajar con propósito, de aportar algo realmente valioso al mundo.
Y claro, como todo programa de coaching, el Coaching de Equipos también es programa 100% confidencial.
Conoce la metodología.
El Coaching Ejecutivo 💼 se enfoca en las metas y objetivos de la persona, es un proceso individual.
El Coaching de Equipos 🏆 se enfoca en las metas y objetivos del Equipo como unidad y no en los objetivos personales de quien lo integran.
En el Coaching de Equipos, se coachea al Equipo como tal, como 1 Equipo, como 1 entidad única, no como grupo, ni como un conjunto de individuos separados.
Es decir, una cosa es el Team Coaching y otra muy diferente lo son el Coaching Ejecutivo 1:1 y el Coaching en formato grupal.
En el Coaching de Equipo la dinámica es muy diferente al de Coaching Ejecutivo (conoce la metodología del Team Coaching), ya que en el Coaching de Equipos no hay sesiones de Coaching 1:1, sino que hay reuniones de Equipo (las habituales) con Feedback e intervensiones valiosas por parte del Coach + Talleres de Coaching en dónde el Equipo puede crecer, aprender, entender, desarrollarse, ganar impulso, respuestas, planes de acción y así avanzar.
Sin embargo, el Coaching Ejecutivo es un recomendable gran completo al Coaching de Equipos 🤝, normalmente se contratan paquetes en dónde se combinan ambos tipos de Coaching para acompañar e impulsar 📈 el potencial del Equipo en conjunto🏆, al mismo tiempo que a cada uno de los líderes 💼 por separado.
Depende de cada caso.
El tiempo y el contenido del programa va a depender de los objetivos específicos y las necesidades particulares de cada equipo.
Por eso es que cada programa es 100% diseñado y orientado a las necesidades y objetivos específicas del Equipo.
Pero, en términos generales, un Programa de Coaching de Equipos puede ir de los 7 a los 12 meses.
Por un lado, contarán conmigo como Coach dentro de las reuniones habituales del Equipo, ésto no requiere de extra tiempo por parte del Equipo.
Y por otro lado, tendremos los Talleres de Coaching, en dónde trabajaremos en modo taller temas específicos que impulsen y aclaren al Equipo, esto sí sería algo nuevo, y requiere de una inversión de entre 3 a 5 horas, dependiendo de varios factores, incluyendo entre otros factores, el tamaño del equipo y el número de integrantes. Normalmente se programan de 1 a 2 talleres por mes, dependiendo de las necesidades y objetivos del Equipo.
En casos de «emergencias» con «deadlines urgentes» hay maneras para lograr atender a éstos asuntos con pronta reacción, sin embargo, Coaching no es sólo para «apagar fuegos» y el enfoque siempre estará en crear cambios sustentables que impulsen y brinden al Equipo herramientas para triunfar de manera sostenible, por eso el hecho de que haya programas de varios meses.
Como ves, mucho «depende»…
Si deseas recibir una propuesta 100% diseñada y orientada a tu equipo, contáctame y agenda una primera plática.
Cada programa de Team Coaching es único y está adaptado a las necesidades y objetivos específicos de tu equipo. Los temas y el alcance del proyecto lo podremos evaluar dentro de las primeras entrevistas.
Los Talleres de Coaching pueden abarcan temas como:
✅ Misión, Visión y Palancas Impulsoras.
✅ Valores y Talentos dentro del Equipo.
✅ Creencias y Estados de Ánimo.
✅ Relaciones y posibles Disfuncionalidades.
✅ Comunicación Efectiva.
✅ Estilos de Liderazgo y Delegación.
✅ Alineamiento en Prioridades.
Pero a grosso modo, lo que veremos dentro del Programa, dependerá de:
➡️ ¿Qué es lo que desean conseguir?
➡️ ¿Qué desean celebrar en 6, 9 y 12 meses?
➡️ ¿Cuáles son los mayores retos para conseguir esos objetivos?
➡️ ¿Qué necesitan para avanzar con mayor bienestar?
➡️ ¿Qué es lo que podría marcar la mayor diferencia para el Equipo?
Para recibir una propuesta 100% diseñada y orientada a tu Equipo, agenda una primera reunión para explorar cómo maximizar resultados mientras cuidamos el bienestar del equipo.
Este programa es para…
✅ Equipos en etapa de formación o con nuevo líder.
✅ Equipos atravesando procesos de cambio, transiciones o reestructuraciones.
✅ Equipos que quieren crecer y madurar sin miedo al cambio.
✅ Equipos listos para avanzar a su siguiente capítulo.
✅ Que buscan avanzar con propósito, coherencia y consciencia.
✅ Reconocen y buscan impulsar aún más su gran potencial.
✅ Que valoran el impacto positivo, la comunicación efectiva y el bienestar colectivo.
Nota:
Startups, ONGs y equipos en las áreas de s son más que bienvenidos.
Coaching de Equipos NO es para tu equipo si…
🔴 No quieren reflexionar ni asumir responsabilidad.
El proceso requiere apertura y compromiso activo de cada miembro.
🔴 Buscan soluciones «para ayer» o parches temporales.
Coaching de Equipos es un trabajo profundo y sostenible, no un “quick fix”.
🔴 No están dispuestos a abrirse al cambio, ni a colaborar.
Si el equipo se queja o evita nuevas posibilidades para crecer y avanzar, no será efectivo.
🔴 Quieren que alguien les diga exactamente qué hacer.
El coaching ayuda al equipo a encontrar sus propias soluciones y caminos, un Coach no es un Consultor, ni un Asesor.
🔴 Creen que ya lo saben todo y son totalmente inflexibles.
El Coaching funciona con equipos dispuestos a aprender, explorar y crecer juntos.
Una vez que hayamos tenido nuestra primera plática, conozca sobre los objetivos y necesidades específicas de tu Equipo, entonces podré preparar la propuesta. Si deciden trabajar conmigo durante todo este proceso, sólo nos faltaría revisar agendas, coordinarnos y comenzar.
Para recibir una propuesta 100% diseñada y orientada a tu Equipo, agenda una primera reunión para explorar cómo maximizar resultados mientras aumenta el bienestar del equipo.
IMPACTO & BIENESTAR
Regala a tu Equipo esta gran Oportunidad.
Cada programa de Team Coaching es único, adaptado a las necesidades y objetivos específicos de tu equipo, combinando entrevistas de diagnóstico, sesiones en reuniones operativas, talleres estratégicos y feedback inmediato.
Tu equipo ya tiene un gran potencial, y juntos podemos potenciarlo aún más.
Agenda tu reunión inicial, aclararemos dudas y construyamos un plan que impulse a tu equipo a conseguir un mayor impacto, mejores resultados y más bienestar.
