“Vamos bien.”
Dos palabras que escucho a menudo, sobre todo de boca de líderes de equipos.
Y sí, van bien.
Pero muchas veces… también quisieran y podrían ir mejor.
Sobre todo si se escucha al Equipo completo.
El Coaching de Equipos no es para reparar cosas rotas que no funcionan.
⏩ Es para potenciar, impulsar y amplificar lo que ya funciona.
Sobre todo, en esos momentos de cambio 🔄 y transición ↗️:
• Cuando llega un nuevo líder
• Cuando se forma un nuevo equipo
• Durante fusiones o reestructuraciones
• Cuando se renueva la visión
• Cuando se desea aceptar nuevos retos
• Al querer avanzar al siguiente nivel con más claridad y cohesión 🚀
El Coaching de Equipos es práctico, estratégico, proactivo y reflexivo.
🔍 Brinda el espacio para mirar con honestidad y ver cómo estamos trabajando realmente:
cómo decidimos, cómo colaboramos, cómo conversamos (o evitamos conversar).
Ahí es donde se pueden ver los puntos ciegos.
No los problemas… sino las oportunidades 🌱.
El equipo que dice:
“No tenemos grandes problemas, pero queremos más alineación y generar mayor impacto”
Se abre a conversaciones que llevaban tiempo pendientes, a decisiones que se postergaban y a formas de comunicación que necesitan ajustarse.
Contratar a un Coach no crea la magia por sí sola.
✨ Lo que marca la diferencia es el trabajo real dentro de las reuniones, talleres de Coaching y en el día a día, la disposición del equipo a reflexionar, tomar decisiones y mejorar juntos.
Eso es Coaching de Equipos:
No se trata de corregir lo que está mal, sino de afinar lo que ya funciona para ir, juntos, más allá.
“El momento ideal para un Coach no es cuando todo falla…
Es cuando el equipo está listo para dar el siguiente paso.” 🛤️
📖 ¿Está tu equipo listo para su siguiente capítulo?
Alma 🌸
Conoce más sobre cómo llevar a tu Equipo al siguiente nivel: Coaching de Equipos.
Alma Seidel
Coach Ejecutivo & Transpersonal.
Abre tus alas y avanza.
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